Названы сферы, в которых нижегородцам сложнее всего найти работу

Сложнее всего устроиться сейчас специалистам, претендующим на топовые позиции в компании. Среди них — руководитель юридического департамента, операционный директор, генеральный или исполнительный директор, коммерческий директор, руководитель филиала. На такие посты редко открываются вакансии.

«Вакансии на руководящие позиции открываются значительно реже, чем для линейных специалистов. Это логично. Руководящих ролей не так много, при этом желающих получить хорошую должность достаточно. И не всегда амбиции кандидатов обоснованы», — пояснили эксперты hh.ru.

В другую группу специалистов, для которых крайне редко появляются вакансии, попали представители творческих профессий. В их числе — режиссер и сценарист (110,5 резюме на одну вакансию), журналист, корреспондент (52 резюме на одну вакансию), копирайтер, редактор, корректор (36,2), арт-директор, креативный директор (34,8). В итоге специалисты либо сами создают себе работу, либо выбирают фриланс.

Еще одной позицией в топе стала работа продуктового аналитика или дата-сайентиста. Это модная сейчас профессия из сферы IT, и выучиться на нее можно, пройдя трехмесячные онлайн-курсы.

Работать продуктовым аналитиком интересно и престижно. Однако эта редкая профессия, которая нужна далеко не каждой компании. В итоге на рынке труда случился дисбаланс: 122 специалиста в Нижегородской области претендуют на одну единственную вакансию.

Ранее NewsNN составил топ из 12 самых востребованных профессий в Нижегородской области. В него попали продавцы, менеджеры, инженеры и врачи. Также была названа причина нехватки этих специалистов в регионе.