Рабочих рук не хватает в Нижегородской области

Запросы на рабочий персонал составляют 23% от общего числа вакансий в регионе — это самая популярная категория. Однако количество резюме в этой сфере за прошедший год выросло всего на 2,8%. Таким образом, на одну вакансию в области рабочего персонала приходится только 1,5 резюме.

По словам директора сервиса по подбору персонала в Нижнем Новгороде Ольги Брылевой, сейчас рабочий персонал лидирует по дефициту. Работодателям не из кого выбирать. Из-за этого они вынуждены конкурировать с представителями смежных отраслей. И такая ситуация ждет рынок труда в ближайшие годы. Чтобы привлечь квалифицированных специалистов, работодатели повышают зарплату и улучшают условия работы.

«В сентябре прошлого года средняя предлагаемая зарплата в сфере „Рабочий персонал“ в регионе составляла 45 тысяч рублей, то сегодня уже 57 тысяч рублей», — добавила Брылева.

Вместе с тем, изменяется и рынок труда: появляются новые специальности и даже отрасли. Например, оператор беспилотных авиационных систем или автомехатроник. Старые же исчезают, среди таких — варщик тряпья и кучер В настоящее время в список рабочих профессий входит более пяти тысяч наименований.