Никогда не говорите это! Как вести себя на собеседовании

По словам коуча и эксперта по переговорам Марии Мишаниной, от первого впечатления на собеседовании зависит не только возможность получить работу в целом, но и уровень зарплаты. Вот несколько советов от эксперта:

• Уделите внимание внешнему виду, одежда должна соответствовать вакансии. Макияж лучше сделать нейтральный, а длинные волосы — заколоть;
• Обязательно прочитайте про компанию, куда вы идете на собеседование. Это поможет показать заинтересованность в вакансии;
• Обязательно подготовьте вопросы о вакансии. Спросите: «Представьте, что я у вас работаю уже год. Вы уверены, что нанять меня было правильным решением. Назовите, пожалуйста, три вещи, которые я должен и не должен делать, работая в компании, чтобы так получилось?». Это поможет на 100%;
• Подготовьте ответ на вопрос: «Расскажите о себе». Важно, чтобы он соответствовал требованиям в вакансии;
• Если вы увольняетесь из-за напряженных отношений в компании, не обвиняйте бывших коллег и работодателя в этом.

Совладелец агентства элитной недвижимости Александр Седов рекомендует приходить на собеседование заранее — за 10-15 минут. Уверенное, но не слишком крепкое, рукопожатие — признак профессионализма. Также стоит смотреть в глаза тому, кто проводит собеседование.

Кроме того, Седов перечислил темы, на которые нельзя говорить с потенциальным работодателем. Это:

• Личные или финансовые трудности;
• Критика предыдущего места работы;
• Политика, религия, национальные вопросы.

При этом обязательно нужно спросить на собеседовании, какие задачи предстоит выполнять, с кем нужно будет работать и в каком формате, а также стоит уточнить про возможности карьерного роста.

«Если вам не ответили в течение недели, вы можете напомнить о себе, направив письмо с благодарностью за интервью и уточнением по результатам. Таким образом, вы покажете свою инициативу и заинтересованность», — добавил Седов.