В России госслужащих будут проверять на знание Конституции

Нововведение обеспечит единые поступления на госслужбу. Аналитики убеждены, что за счет данного подхода будет достигнута максимальная унификация работы по развитию человеческого капитала в органах исполнительной власти.

Так, 22 августа газета «Известия» пишет, что согласно проекту, оценивать кандидатов предполагается по пятиступенчатой схеме: анкетирование, тестирование, написание реферата, индивидуальное собеседование и групповая дискуссия.

Заведующий кафедрой государственной службы и кадровой политики Государственного университета управления Александр Турчинов считает, что единый подход к подбору госслужащих необходим, несмотря на формальность института кадрового резерва.

Отмечается, что в настоящее время значительная часть органов исполнительной власти отвечает и за формирование кадрового резерва, с учетом различного уровня профессионализма кадровых служб. Задачи, которые они решают, с каждым годом становятся всё сложнее и требуют от госслужащих новых подходов.