Выяснилось, заботятся ли нижегородские компании о здоровье сотрудников

У 37% работодателей работникам было доступно ДМС, 25% — проводили различные спортивные мероприятия, 23% — оплачивали абонементы в спортклубы. Еще 14% выдавали гражданам путевки в санатории.

Что касается психологической поддержки работников, то опрос показал, что 64% нижегородских предприятий никак не занимались этим. При этом 50% организаций предоставляли подчиненным возможность повышения квалификации и наставников.

Рассказывая о планах на 2024 год, 68% организаций заявили, что хотят поддерживать и развивать физподготовку работников. 55% работодателей сделают акцент на профессиональный рост нижегородцев. Условия труда улучшат 53% компаний, а у 21% респондентов в приоритете обучить своих сотрудников финансовой грамотности.