«Когда мы сделали анализ по 2022 году, в среднем представители рабочих специальностей получали 33 тысячи рублей. Представьте, как можно популяризировать рабочую специальность, если средний уровень дохода — 33 тысячи? Сейчас же слышим, что [работодатели] готовы платить 39 тысяч рублей. В целом ситуация сложная — в том плане, что приходится использовать все инструменты, но коллеги нас слышат», — отметил Пантюхин.
По его словам, в Нижегородской области на каждые семь вакансий приходится один кандидат. В строительстве сложнее — один кандидат на 10 вакансий. Причины сложившейся проблемы — демографическая ситуация, старение населения и проч.