Жесткий дефицит возник в Нижегородской области

Аналитики выяснили, что в регионе опустился индекс конкуренции до 2,7 резюме на одно свободное место. Статистика сделана за май. Отметим, что в апреле показатели были выше — 2,9 отклика на вакансию. Такой упадок не наблюдался с начала текущего года.

Больше всего в области не хватает врачей. Откликов на свободное рабочее место приходится всего 1,3. В список дефицитных специалистов вошли также работники автомобильного бизнеса. На эту должность подают 1,5 резюме. Недалеко ушли и сотрудники розничной торговли (1,6) и рабочий персонал (1,8).

Высокая конкуренция наблюдается в сферах искусства, развлечений и СМИ. На одну вакансию подают почти 15 резюме. Еще сложно найти работу соискателям в направлениях стратегии, инвестициях и консалтинге (10,3). В этот же список вошел «Высший и средний менеджмент» (свыше 13).