Дефицит большой! Нижегородский замгубернатора сделал заявление

По словам Саносяна, кадровая потребность на предприятиях ОПК постоянно меняется. Пик был в начале 2023 года. На многих предприятиях идет серьезный рост заказов, поэтому потребность в кадрах пропорциональна.

«Дефицит кадров большой. Это ожидаемо. У нас в регионе оборонно-промышленный комплекс очень серьезный. И многие предприятия, которые ранее не входили в перечень ОПК, сейчас входят. Это и те, которые входили при СССР, а потом не входили; и вновь созданные; и те, что производили гражданскую продукцию», — отметил Саносян.

Собеседник NewsNN также пояснил, что есть четыре основных направления, за счет которых закрывается дефицит кадров в ОПК. Так, целевой поиск сотрудников ведет управление по труду и занятости населения. Также привлекаются выпускники средних специальных образовательных учреждений, многие уже на последних курсах заключают договоры. Кроме того, работники переходят из отраслей гражданской промышленности. И, наконец, помогает миграция из других регионов — с одной стороны, сотрудники привлекаются с помощью программ господдержки субсидирования миграции, с другой стороны, зарплата серьезно увеличилась, а условия труда улучшились.

Напомним, что Саносян также рассказал о планах по созданию игроиндустриального парка в Нижегородской области. Для этого рассматривается территория Арзамасского округа.