NewsNN
Больше соискателей
19 февраля 2015, 15:42
Больше соискателей
Число резюме в нижегородских кадровых агентствах в этом году резко выросло. Существенных сокращений работников эксперты пока не отмечают, однако некоторые работодатели снизили зарплаты своим сотрудникам, что подталкивает последних к поиску новой работы. Впрочем, свои предпочтения по зарплате соискатели пока не снижают.

С начала текущего года 510 предприятий и организаций Нижегородской области уведомили службу занятости о сокращении штатов, сообщили в управлении государственной службы занятости населения региона. По состоянию на 11 февраля 2015 года численность работников, заявленных работодателями к высвобождению, составила 3355 человек.

О наибольшем количестве работников, предполагаемых к высвобождению, заявили ОАО «ГАЗ» (153 человека с 24 декабря 2014 года по 7 апреля 2015 года), Волго-Вятский банк Сбербанка России (151 человек с 26 декабря 2014 года по 9 апреля 2015 года) и нижегородский филиал Россельхозбанка (138 человек с 9 февраля по 2 марта 2015 года).

Сокращения на этих предприятиях неудивительны. Напомним, продажи новых легких коммерческих автомобилей марки ГАЗ в России в январе 2015 года сократились на 44% и составили 1828 единиц. А количество подразделений банков в Нижегородской области за 2014 год снизилось на 44 единицы.

Планируемые сокращения подталкивают работников искать работу уже сейчас: по данным нижегородских кадровых агентств, в этом году количество резюме от соискателей существенно увеличилось.

Директор нижегородского рекрутингового агентства «Региональный кадровый центр» Наталья Моисеенко говорит, что в этом году многие работодатели Нижегородской области скорректируют заработные платы своим сотрудникам по сравнению с прошлым годом. В ряде компаний оклады уже понизились, но при этом увеличилась «переменная» часть зарплаты — премия, которую руководитель начисляет в зависимости от результата работы сотрудника.

По словам Моисеенко, потеря уверенности в завтрашнем дне, ощущение нестабильности заставляет людей «смотреть по сторонам», искать новую работу: количество резюме в нижегородских рекрутинговых агентствах и на порталах по поиску работы в этом году резко увеличилось, а предложений работы от компаний значительно меньше. «Поэтому в 2015 году рынок труда, где условия диктовали кандидаты, преобразуется в рынок труда, где условия будет диктовать работодатель», — прогнозирует эксперт. 

Менеджер по маркетингу и PR HeadHunter (hh.ru) Поволжье Арина Кузнецова добавляет, чтосоискателями из Нижегородской области на сайте hh.ru в феврале 2015 года было размещено на 15% резюме больше, чем в январе, и на 25% больше, чем в феврале 2014 года. При этом в январе 2015-го был типичный сезонный спад соискательской активности.

Однако, по словам Кузнецовой, несмотря на нестабильную экономическую ситуацию, нижегородские соискатели не снизили свои запросы в отношении зарплаты: в феврале 2015 года доля нижегородцев, рассчитывающих на зарплаты от 5 тыс. руб. до 100 тыс. руб., осталась прежней. На рынке появилось даже больше специалистов с завышенными зарплатными ожиданиями (см. таблицу).

Зарплатные ожидания нижегородцев, искавших работу в декабре 2014 года и феврале 2015 года

Заработная плата, на которую рассчитывают нижегородцы

Доля соискателей в декабре 2014 года, %

Доля соискателей в феврале 2015 года, %

5–10 тыс. руб.

1

1

10–15 тыс. руб.

3

3

15–20 тыс. руб.

13

13

20–30 тыс. руб.

32

32

30–40 тыс. руб.

22

22

40–60 тыс. руб.

17

16

60–80 тыс. руб.

6

6

80–100 тыс. руб.

4

4

100–300 тыс. руб.

3

4

Более 300 тыс. руб.

0

0

Данные: hh.ru

По прогнозу Натальи Моисеенко, вполне вероятно, что ряд работодателей будут увольнять неэффективных сотрудников и заменять их людьми с рынка. На данный момент, по ее словам, существенных сокращений работников на нижегородских предприятиях не было. «Волна сокращений состоится, конечно, но это мы назовем «оптимизацией численности персонала», что нормально при нынешних экономических условиях», — отмечает эксперт.

По данным hh.ru, в Нижнем Новгороде наиболее востребованными работниками как в 2014 году, так и сегодня остаются «продажники», на которых приходится большая часть вакансий. На втором месте находится сфера «Информационные технологии, IT, телеком». При этом в февралеспециалисты сферы продаж покинули рейтинг Superjob самых высокооплачиваемых нижегородских вакансий.

Екатерина Чичурина