В региональный закон «О квотировании рабочих мест» внесены изменения

Предприятия, с численностью сотрудников от 35 до 100 человек, обязаны будут предоставлять квоты на трудоустройство лиц с ограниченными возможностями в размере не более 3% от общего количества мест. Также предполагается наделить исполнительную власть полномочиями по контролю за исполнением этой нормы, а на должностных лиц, не выполняющих требования законодательства, налагать штрафы.

Как пояснил ранее заместитель руководителя Управления государственной службы занятости населения Нижегородской области Лев Болнов, ранее подобные требования распространялись лишь на предприятия с численностью работников свыше 100 человек. На данный момент под действие закона попадают 1,2 тыс. предприятий, которые предоставляют порядка 10,5 тыс. рабочих мест. После принятия изменений под действия дополнительно попадут еще 6 тыс. предприятий.

Александра Елина