Руководители нижегородских организаций потеряли в зарплате с начала 2016 года до 3%

За первое полугодие 2016 года в Нижнем Новгороде понизились зарплаты руководителей. Об этом говорится в пресс-релизе компании HeadHunter. Так, зарплата руководителя подразделения уменьшилась на 3,2%, глав нескольких подразделений – на 1,8%, линейного руководителя – на 1,5%.

HeadHunter выявил два главных фактора изменения зарплат в нижегородских компаниях за последнее полугодие. Основное воздействие на зарплату (как в плюс, так и в минус), оказала автоматизация бизнес-процессов. Следующей главной причиной стала нестабильность экономики.

Хотя в большинстве случаев из-за сложной экономической ситуации оплата труда снижается, остаются специальности, показывающие увеличение доходов. Среди них такие сферы деятельности, как: разработка ПО, аудит, электронная коммерция.

Сферы деятельности с максимальным изменением зарплат в Нижнем Новгороде

Напомним, задолженность по оплате труда в Нижегородской области снизились за последний месяц .

В июле самая высокая зарплата в Нижнем Новгороде предлагалась специалистам в сфере финансов и продаж.

Екатерина Чичурина