Posted 21 июня 2021,, 13:37

Published 21 июня 2021,, 13:37

Modified 3 ноября 2022,, 19:03

Updated 3 ноября 2022,, 19:03

В РФ рассматривают новые варианты занятости

21 июня 2021, 13:37
Минтруд вместе с «Единой Россией» и крупнейшими платформами изучают возможность внести изменения в закон о занятости. Речь идет о появлении в нормативном поле новых форм трудовых отношений, связанных с развитием цифровых экосистем и платформ.

Как сообщает iz.ru, это даст возможность развивать инструменты, которые обеспечивают социальную защищенность самозанятых. В том числе изучается возможность введения добровольных страховых механизмов.

Сегодня отношения на онлайн-площадках между исполнителями услуг и заказчиками не бывают трудовыми в обычном смысле. Так как конечные потребители не являются работодателями. А исполнители, это, например, водители такси, курьеры, репетиторы, частные мастера.

По данным Минтруда, большинство получающих работу через цифровые экосистемы, являются самозанятыми. Но это предполагает лишь некий налоговый режим, но не является полноценной формой отношений, которые складываются между исполнителем и заказчиком работ.

За последние восемь месяцев самозанятых стало больше примерно на один миллион человек, и сейчас их насчитывается 2,4 миллиона. В Минтруде прогнозируют, что, к 2024 году эта цифра вырастет до пяти миллионов человек, а к 2030 году — до 10–11 миллионов.

"