Стали известны самые частые причины для увольнения в России

Как сообщает RT, чуть меньше половины опрошенных назвали основной причиной расставания работодателя с сотрудником совершение последним какого-то аморального поступка. На втором месте оказались сложные отношения с коллегами — на эту тему высказались 36% респондентов.

32% участников исследования предположили, что более всего работодателям не нравится, когда работники регулярно опаздывают, часто берут больничные или отпрашиваются в рабочее время по личным делам. Еще около трети всех опрошенных (29%) озвучили такую причину, как частое отвлечение сотрудника, а 27% респондентов сказали про недоступность в рабочее время.

6% участников опроса в качестве частой причины расставания компании с работником назвали нежелание работать сверхурочно, и еще 16% выбрали «другое».