Минтруд РФ планирует ввести электронные трудовые книжки к 2020 году

Замминистра труда и социальной защиты Любовь Ельцова рассказала, что с прошлого года ведомство совместно с работодателями и профсоюзами ведет работу по трем ключевым направлениям.

«Первый блок – это электронная трудовая книжка. В рамках второго направления – «кадровый документооборот в организации» – на площадке РСПП ведется проработка новых механизмов применения кадрового документооборота в электронном виде. И третий блок – «электронный надзор»: на базе роструда прорабатываются вопросы изменений в нормативную правовую базу», – рассказала Ельцова.

Электронная трудовая книжка будет представлять собой базу данных о трудовой деятельности человека, которая формируется путем передачи работодателем сведений в электронном виде в информационную систему ПФР.

«Это будут небольшие дополнения к тому, что сейчас сдает работодатель каждый месяц в электронном виде в ПФР, добавятся некоторые «поля», – добавила замминистра.

Предполагается, что работа в этой системе начнется с 1 января 2020 года.

Перевод данных о трудовой деятельности в электронный вид, по мнению Ельцова, имеет ряд преимуществ для населения: сохранность персональных данных; снижение издержек работодателя и работника при трудоустройстве за счет удобства и скорости получения информации; дополнительные возможности трудоустройства для удаленных работников за счет простоты взаимодействия с кадровой службой работодателя.

Электронная трудовая книжка освободит ее владельца от обязанности предоставлять сведения о своей трудовой деятельности.