Нижегородские руководители считают, что сотрудники не успевают выполнять работу из-за большого количества задач

Более половины руководителей Нижнего Новгорода (54%) считают, что их сотрудники не успевают выполнять свою работу из-за высокой загруженности. Об этом говорится в пресс-релизе службы исследования HeadHunter, опросив около 120 представителей компаний города, которые занимают руководящие посты, предоставив им несколько вариантов ответа.

Ленью подчиненных невыполнение работы объясняют 26% опрошенных начальников, низкой мотивированностью – 22%.

Еще 13% руководителей считают себя добросердечными с недостаточно жестким стилем руководства. По мнению 10% опрошенных, сотрудникам мешает укладываться в график большая увлеченность соцсетями и общение в Skype, Viber, WhatsApp и других мессенджерах.

Напомним, уровень безработицы в Нижегородской области за месяц вырос и на 1 марта 2016 года составил 0,68%. В том числе в Нижнем Новгороде он равен 0,62%, в городе 4284 жителя зарегистрированы на бирже труда как официально безработные.

Екатерина Чичурина