Posted 14 июня 2016,, 12:47
Published 14 июня 2016,, 12:47
Modified 12 ноября 2022,, 14:06
Updated 12 ноября 2022,, 14:06
Молодые специалисты Нижегородской области при выборе своей первой работы чаще всего интересуются карьерным ростом в будущей компании: 71% среди 328 опрошенных дали такой ответ. Об этом сообщает сайт HeadHunter, который провел исследование вместе с порталом Career.ru.
Второй по значимости фактор выбора компании стал размер предлагаемой зарплаты: этот пункт важен для 57% опрошенных. Возможность дополнительного обучения актуальна для 45%, а соцпакет – для 43% опрошенных. 31% респондентов отметили важность гибкого графика, а 15% - хотели бы работать в фирме с известным брендом. Каждый десятый предпочел бы трудиться удаленно, чтобы не тратить время на дорогу до работы.
Сегодня конкурс среди кандидатов в отрасли «Начало карьеры/Студенты» в нашем регионе, по данным HeadHunter, равен 10,4 резюме на одно предложение работы. В целом же индекс HeadHunter по Нижегородской области, показывающий соотношение числа резюме соискателей к числу вакансий работодателей, составляет 6,4.
Екатерина Чичурина