Российских работодателей обязали платить за работу в выходные сверх МРОТ

Постановление было вынесено в связи с жалобой гражданина Жарова С.Ф, который работает сторожем в компании «Витимэнерго» и получает зарплату 4,27 тысячи рублей. Работодатель включил в эту сумму доплаты и надбавки, включая работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

«Выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы», — говорится в документе.

Суд подчеркнул, что вознаграждение за труд не ниже уровня МРОТ гарантируется каждому, и «определение его величины должно основываться на характеристиках труда, свойственных любой трудовой деятельности, без учета особых условий ее осуществления».