12 апреля, 09:22ОбществоФото: 1MI
Нововведение вступило в силу 1 марта 2022 года. Теперь руководство компаний должно самостоятельно фиксировать микроповреждения и записывать их в специальном журнале.
Под микротравмами, как пояснили в ведомстве, понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные сотрудниками в процессе работы.
После фиксации в журнале информации о микроповреждениях будут рассматриваться обстоятельства и причины, приведшие к возникновению этих микротравм. Причем работодателям рекомендуют привлекать пострадавших подчиненных к обсуждению дела и знакомить их с результатами рассмотрения.