Рейтинг рекрутинговых агентств Нижнего Новгорода

Оборот компании от рекрутинговых услуг в Нижнем Новгороде, тыс. руб. Структура совокупного оборота в Нижнем Новгороде, %

за I пол.

2013 года за 2012 год Рекрутинг Консалтинг Исследования рынка труда Другое 1. Агентство «Профессионал» конф конф 90 0 0 10 2. «Кадровые гарантии бизнеса» конф конф 56,4 2,3 1,1 40,2 3. Компания BS Corp. конф конф 62,6 27,3 10,1 0 4. Агентство «Профи» конф конф 91 9 0 0 5. «Ритейл Сервис» конф конф 20,26 0 1,14 78,6 6. Vega конф конф 90 0 0 10

Совокупный оборот компании в Нижнем Новгороде, тыс. руб. за I пол. 2013 года за 2012 год 1. «Ритейл Сервис» конф конф 2. «Кадровые гарантии бизнеса» конф конф 3. «Профессионал» конф конф 4. BS Corp. конф конф 5. «Профи» конф конф 6. Vega конф конф

Количество закрытых вакансий за I пол. 2013 года за 2012 год 1. «Академия Карьеры» 283 610 2. «Профессионал» 151 320 3. «Кадровые гарантии бизнеса» 139 287 4. Vega 120 270 5. Tom Hunt 74 123 6. BS Corp. 52 112 7. «Профи» конф конф 8. «Ритейл Сервис» 33 55

Количество открытых вакансий за I пол. 2013 года за 2012 год 1. «Академия Карьеры» 402 684 2. «Профессионал» 190 430 3. «Кадровые гарантии бизнеса» 160 358 4. Tom Hunt 85 139 5. «Профи» 65 200 6. BS Corp. 60 138 7. «Ритейл Сервис» 46 98 8. Vega 20 н/д

Количество клиентов, пользовавшихся услугами подбора персонала Средняя длительность выполнения заказа, дней за I пол. 2013 года за 2012 год 1. «Академия Карьеры» 298 517 14 2. «Профессионал» 180 420 7 3. «Кадровые гарантии бизнеса» 97 39 11 4. Vega 47 100 н/д 5. Tom Hunt 44 78 30 6. BS Corp. 25 63 20 7. «Ритейл Сервис» 24 31 30 8. «Профи»» 23 36 14

Общее количество сотрудников в Нижнем Новгороде на 01.08.2013 г. 1. «Академия Карьеры» 7 2. Tom Hunt 19 3. «Ритейл Сервис» 11 4. «Профессионал» 9 5. «Профи» 8 6. «Кадровые гарантии бизнеса» 6 7. BS Corp. 5 8. Vega 5

Комментарии участников рынка

В Нижнем Новгороде явно наблюдается нехватка кадров, особенно в технических сферах — Елена Кузякова

Открытых вакансий больше, чем квалифицированных специалистов, желающих участвовать в конкурсе — Ксения Цыбирева

Поиск работы через кадровые агентства может быть полезен опытному специалисту — Софья Исакова

Рост оборотов от услуг рекрутинга замедляется из-за интернета — Ольга Щетинина

Успешная стратегия для регионального кадрового агентства – высокая технологичность услуги — Дмитрий Ладный

Нижегородцам стоит задуматься над получением рабочей специальности — Евгения Максимова

Цены на услуги по подбору персонала будут расти — Людмила Сорокина

Со стороны заказчиков возросло количество жалоб на кадровые агентства — Наталья Царева