Нижегородец, уволенный без выдачи трудовой книжки и расчета, отстоял свои права в суде

По результатам прокурорской проверки выявлены нарушения трудового законодательства в нижегородском ООО «Кадр», заключающиеся в увольнении работника без выдачи ему трудовой книжки и расчета в установленные законом сроки. Действующее законодательство предусматривает возможность изменения даты увольнения работника на дату выдачи трудовой книжки в случае задержки её выдачи по вине работодателя.

С целью восстановления нарушенных прав работника прокуратурой Ленинского района Нижнего Новгорода в суд направлено исковое заявление с требованиями обязать ООО «Кадр» выплатить работнику компенсацию за каждый день просрочки выдачи расчета при увольнении и трудовой книжки; обязать изменить ООО «Кадр» запись в трудовой книжке о дне увольнения работника.

В адрес директора ООО «Кадр» прокуратурой района внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.