Posted 11 апреля 2009,, 14:04

Published 11 апреля 2009,, 14:04

Modified 12 ноября 2022,, 16:19

Updated 12 ноября 2022,, 16:19

Работники нескольких предприятий Нижегородской области готовы бастовать из-за задержки зарплаты

11 апреля 2009, 14:04
Работники нескольких предприятий Нижегородской области готовы бастовать из-за задержки зарплаты Posted on ноября 17, 2008 in Общество, Экономика) by newsmaker | Comments Off Три предприятия Нижегородской области готовы протестовать из-за задержки заработной платы. Об этом 17 ноября рассказал руководитель Волго-Вятского управления по урегулированию коллективных трудовых споров Николай Николаев. По его словам, в управление обратились работники трех предприятий Нижегородской области: Балахнинского ЦБК “Волга”, ЦКБ им. Алексеева и ОАО “Карбохим”. Николай Николаев сообщил, что на Балахнинском ЦБК “Волга” не соблюдается коллективный договор и тарифное соглашение, заработная плата не приведена в соответствие с тарифными справками. Работники предприятия готовы на акции протеста в случае, если работодатель не присоединится к диалогу и не будет достигнута договоренность, говорит он. На ЦКБ им. Алексеева имеется задолженность по зарплате, не соблюдается отраслевое тарифное соглашение и коллективный договор. Кроме того, работодатель с нарушением сроков уведомления планирует провести процедуру сокращения штата. Николай Николаев отмечает, что на этом предприятии наблюдается давний конфликт. “Ситуация на этом предприятии повторяется периодически. Мы им занимаемся уже более 3 лет. Бывали задолженности по заработной плате по 7-8 месяцев”, - говорит он. На ОАО “Карбохим” в поселке Сява Шахунского района Нижегородской области наблюдается неисполнение отраслевого соглашения, а также коллективного договора в части индексации заработной платы с марта-апреля текущего года. “Если к нам обращаются с жалобами работники предприятий, то мы встречаемся с обеими сторонами, с работодателями и работниками, составляем свое мнение, оказываем методическую помощь или проводим консультирование. Мы можем выступить в качестве посредника и способствовать примирению конфликта. Если ситуация выходит за рамки нашей компетенции, то мы обращаемся в прокуратуру или инспекцию труда для проведения проверки. Если ситуация на предприятии не стабилизируется и наблюдается задолженность по зарплате свыше 2 недель, то работники вправе приостановить трудовую деятельность, пикетировать и пр.”, - говорит Николай Николаев.

Работники нескольких предприятий Нижегородской области готовы бастовать из-за задержки зарплаты

Posted on ноября 17, 2008 in Общество, Экономика) by newsmaker | Comments Off

Три предприятия Нижегородской области готовы протестовать из-за задержки заработной платы. Об этом 17 ноября рассказал руководитель Волго-Вятского управления по урегулированию коллективных трудовых споров Николай Николаев. По его словам, в управление обратились работники трех предприятий Нижегородской области: Балахнинского ЦБК “Волга”, ЦКБ им. Алексеева и ОАО “Карбохим”.

 

Николай Николаев сообщил, что на Балахнинском ЦБК “Волга” не соблюдается коллективный договор и тарифное соглашение, заработная плата не приведена в соответствие с тарифными справками. Работники предприятия готовы на акции протеста в случае, если работодатель не присоединится к диалогу и не будет достигнута договоренность, говорит он.

 

На ЦКБ им. Алексеева имеется задолженность по зарплате, не соблюдается отраслевое тарифное соглашение и коллективный договор. Кроме того, работодатель с нарушением сроков уведомления планирует провести процедуру сокращения штата. Николай Николаев отмечает, что на этом предприятии наблюдается давний конфликт. “Ситуация на этом предприятии повторяется периодически. Мы им занимаемся уже более 3 лет. Бывали задолженности по заработной плате по 7-8 месяцев”, - говорит он.

 

На ОАО “Карбохим” в поселке Сява Шахунского района Нижегородской области наблюдается неисполнение отраслевого соглашения, а также коллективного договора в части индексации заработной платы с марта-апреля текущего года.

 

“Если к нам обращаются с жалобами работники предприятий, то мы встречаемся с обеими сторонами, с работодателями и работниками, составляем свое мнение, оказываем методическую помощь или проводим консультирование. Мы можем выступить в качестве посредника и способствовать примирению конфликта. Если ситуация выходит за рамки нашей компетенции, то мы обращаемся в прокуратуру или инспекцию труда для проведения проверки. Если ситуация на предприятии не стабилизируется и наблюдается задолженность по зарплате свыше 2 недель, то работники вправе приостановить трудовую деятельность, пикетировать и пр.”, - говорит Николай Николаев.

"