Posted 10 октября 2017,, 06:31
Published 10 октября 2017,, 06:31
Modified 3 ноября 2022,, 17:34
Updated 3 ноября 2022,, 17:34
1 августа этого года мужчине был объявлен выговор за нарушения при оформлении путевых листов. При этом в нарушение ч.1 ст.193 Трудового кодекса РФ лицу, привлекаемому к дисциплинарной ответственности, не предоставлены два рабочих дня для дачи письменного объяснения.
На следующий день директором школы издан приказ об увольнении водителя в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей. При этом в нарушение ч.5 ст. 193 Трудового кодекса РФ, данный приказ издан не на основании новых фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения водителем своих трудовых обязанностей, а в связи с нарушениями, за которые к нему уже были применены дисциплинарные взыскания.
В сентябре на незаконные приказы директора школы прокурором района принесены протесты, которые удовлетворены.
Водитель школьного автобуса восстановлен на работе.