Posted 10 сентября 2013,, 08:09
Published 10 сентября 2013,, 08:09
Modified 12 ноября 2022,, 14:57
Updated 12 ноября 2022,, 14:57
«У нас в области достаточно кадров, но необходимо серьезное перераспределение между отраслями», — заявил на заседании Валерий Шанцев.
Он отметил, что за счет применения новых технологий, производство труда в Нижегородской области значительно повысилось. «Важно создать систему повышения квалификации, переквалификации, осваивать профессии, которые нужны рынку», — подчеркнул губернатор.
«Сегодня у нас есть проблема, но она заключается не в физической нехватке кадров, а в том, что есть разрыв между уровнем компетенции специалистов, которых выпускают учебные заведения, и потребностями рынка труда. Необходимо, чтобы работодатели четко предъявляли требования к системе образования, чтобы высказали, какими навыками должен обладать выпускник», - поделился президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин.
«Нам нужна система независимой оценки качества выпускников и качества образовательных программ», — подчеркнул он.
Директор Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Минобрнауки РФ Наталия Золотарева отметила, что одна из ключевых задач — обеспечить эффективное взаимодействие между бизнесом, образованием и властью. По ее замечанию, в настоящее время самыми востребованными являются профессии: сварщик, оператор станка с числовым программным управлением, так же популярны сервисные специальности (парикмахер и повар).
Алена Стигунова