Posted 9 декабря 2008,, 20:12
Published 9 декабря 2008,, 20:12
Modified 12 ноября 2022,, 16:36
Updated 12 ноября 2022,, 16:36
Тем не менее, Валерий Шанцев отметил, что каждый случай увольнения рабочих будет рассматриваться отдельно. Губернатор подчеркнул, что недопустимо, чтобы предприятия решали свои проблемы, пользуясь всеобщим разговором о кризисе. В.Шанцев особо отметил, что главное – это сохранить кадровый потенциал.
“Мы заслушали доклад депутата Законодательного собрания, президента ОАО “ГАЗ” Николая Пугина, в котором он рассказывал о тех мерах, которые предпринимаются на Горьковском автозаводе для сохранения кадрового резерва. Это правильные и необходимые меры. Распустить людей сегодня можно, но завтра, когда экономические трудности закончатся, где они наберут столько квалифицированных специалистов? А если и возьмут тех, кого уволили, то по прошествии времени смогут ли люди производить продукцию так же качественно, как раньше – это большой вопрос. нам удалось стабилизировать экономическую обстановку. Нижегородская область ни в коем случае не должна снижать планку. Мы должны развиваться только вперед”, - подчеркнул Валерий Шанцев.
Как сообщалось ранее, на муниципальных предприятиях Нижнего Новгорода существет около 4 000 вакантных рабочих мест. Кроме того, по словам председателя комитета по труду и работе с населением Галины Гуренко, сформировано еще более трехсот рабочих мест на выполнение общественно-полезных работ в Нижнем Новгороде Она отметила, что пока нет ни одного обратившегося, желающего заняться данными работами.
Мэр Нижнего Новгорода Вадим Булавинов отметил, что муниципальные предприятия города имеют вакансии для людей разной специализации и образования.
Ранее Вадим Булавинов заявил о том, то администрация города готова принять на работу всех уволенных нижегородцев. По словам мэра, сейчас в Нижнем Новгороде наблюдается дефицит специалистов в сфере ЖКХ и в дорожном хозяйстве. В связи с этим мэрия готова принять на муниципальную службу сварщиков, слесарей, бульдозеристов и пр. Кроме того, мэр отметил, что есть возможность принять на работу несколько тысяч дворников.
Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области ранее сообщало о том, что на 25 ноября поступила информация от 286 предприятий региона, планирующих высвобождение 5957 работников.
Уровень регистрируемой безработицы в Нижегородской области по состоянию на 25 ноября 2008 года составляет 0,54%, численность безработных – 10250 человек, в г. Нижний Новгород — 0,45%, численность безработных -3050 человек. Коэффициент напряженности в Нижегородской области (количество незанятых граждан, претендующих на одно вакантное место) - 0,31.
Наиболее востребованными остаются рабочие специальности: водители различных категорий, электрогазосварщики с квалификационным разрядом не ниже четвертого, продавцы продовольственных товаров, кондукторы. Экономический кризис незначительно повлиял на спрос по выше указанным профессиям.
В целях стабилизации ситуации на рынке труда и предупреждения массовой безработицы управлением разработан и утвержден «План мероприятий по содействию занятости граждан, находящихся под риском увольнения». Центрам занятости городов и районов области поручено обеспечить работу «горячих телефонных линий» для предоставления информации и консультаций высвобождаемым работникам по вопросам трудового законодательства и содействия трудоустройству. На сегодняшний день консультации по телефонам «горячей линии» получили около 1000 человек.
Кроме того, согласно плану управления ГСЗН Нижегородской области, организовано проведение прямых телефонных линий с работодателями о порядке взаимодействия работодателей с органами службы занятости населения в случаях высвобождения работников, увольняемых в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности штата.
Центр занятости населения Нижнего Новгорода организует консультационные пункты по вопросам высвобождения на ул. Рождественской 24а и в Автозаводском отделе службы занятости по субботам с 10.00 до 14.00. Кроме того, работает телефон «горячей линии» Городского центра занятости: 437-15-23. Можно также задать интересующие вопросы населения на сайте управления www.czn.nnov.ru.
Правовую поддержку по вопросам трудовых отношений и трудовых споров можно получить в Государственной инспекции труда в Нижегородской области. Дежурный инспектор ведет прием в здании центра занятости населения Нижнего Новгорода (ул. Рождественская, 24а) с понедельника по четверг с 8.00 по 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.00, обед с 12.00 до 13.00.Суббота и воскресенье-выходные дни.