Об этом сообщил руководитель департамента здравоохранения Нижнего Новгорода Владимир Лазарев в рамках отчета деятельности депздрава за 2006 год.
По мнению В.Лазарева, ситуация с нехваткой медкадров в нижегородских больницах напрямую связана «со снижением престижа профессии врача». Несмотря на то, что зарплата участковых терапевтов (семейных врачей) доведена почти до 14 тыс.рублей, а медсестер – до 3,5 тыс. рублей, из 500 выпускников Медицинской академии лишь 100 готовы идти работать в больницы города.
Пропаганда социальной значимости данной профессии, а также повышения заработной платы, прежде всего работником младшего медперсонала минимум в 2 раза – станут основными направлениями работы на 2007 год. Кроме того, необходимо предусмотреть, чтобы выпускники ВУЗов муниципального заказа в обязательном порядке шли работать в ЛПУ, отметил мэр города В.Булавинов.