Большинство нижегородских работодателей заканчивают испытательный срок работников досрочно

69% работодателей Нижнего Новгорода положительно относятся к завершению испытательного срока досрочно, если их устраивает компетенция сотрудника, говорится в пресс-релизе портала «Зарплата.ру», опросившего 114 нижегородский фирм.

25% руководителей не считают нужным завершить испытательный срок пораньше, еще 4% могут пойти навстречу, если сотрудник просит их об этом. А 2% опрошенных ответили, что испытательного срока не хватает для оценки компетенции.

53% работодателей считают, что сотрудник становится более инициативным после завершения испытательного срока, 27% отметили меньше стараний у прошедших этот срок. Еще 20% работодателей не видят разницы в поведении таких работников.

Основная причина непрохождения испытательного срока – неумение справляться с трудовыми обязанностями. Так ответили 80% опрошенных.

По данным службы занятости Нижегородской области, на 28 сентября в регионе насчитывается 9312 официальных безработных, а уровень безработицы равен 0,53%.

Напомним, самой высокооплачиваемой вакансией в сентябре в Нижнем Новгороде была должность производственного директора предприятия по выпуску металлоконструкций – 150 тысяч рублей.

Екатерина Чичурина