Нижний Новгород занимает второе место в России по количеству «серых» зарплат

Нижний Новгород занимает второе место среди российских городов (наряду с Новосибирском и Воронеже) по количеству работников, получающих «серую» зарплату. Об этом сообщает пресс-служба компании hh.ru, которая провела опрос нижегородских соискателей.

Полностью «белую» (официальную) зарплату среди опрошенных на последнем месте работы получали 56%, «серую» - 30%, «черную» (полностью неофициальную) – 9%. Остальные респонденты затруднились ответить.

Треть соискателей утверждают, что за последние два года более распространенной становится «серая» схема оплаты труда. Чаще всего «серые» зарплаты предлагаются работникам сферы продаж, строительства и автомобильного бизнеса. «Белую» зарплату обычно получают представители профобласти «Банки, инвестиции, лизинг» (83%), сотрудники добывающих предприятий (79%) и госсектора (73%). Лидером по «черным» зарплатам оказалась сфера домашнего персонала (44%).

Для абсолютного большинства опрошенных нижегородцев (82%) важно, чтобы зарплата была полностью официальной. Лишь 16% заявили, что им безразлично, какой формой оплаты труда пользуется работодатель. Важность официальной зарплаты для соискателей возрастает с увеличением стажа и опыта работы.

Респондентам также задавался вопрос об условиях, при которых они согласятся на работу с частично или полностью неофициальной оплатой труда. 41% нижегородцев готовы устроиться на работу с «серой» зарплатой, когда ситуация критична: поиски работы затянулись, сбережения заканчиваются, при этом все предложения по схемам оплаты труда одинаковы. Около трети местных жителей (27%) ответили, что пойдут на этот шаг в случае увеличения зарплаты как минимум в 1,5 раза. Еще 12% респондентов были бы не против получать зарплату «в конверте», если бы это была работа в «компании мечты». Лишь каждый пятый ответил, что ни в коем случае не согласился бы на работу с «серой» или «черной» зарплатой.

Екатерина Чичурина