Выяснилось, что работодатель не предложил увольняемому главному бухгалтеру все доступные вакансии в организации, что является нарушением трудового законодательства. Кроме того, итоговый расчет специалиста при увольнении задержали на два дня.
Также выяснилось, что директор применил несколько дисциплинарных взысканий к другому сотруднику. Ему вынесли несколько замечаний, а потом уволили. Суд отменил данное решение.
Ранее директор нижегородского театра сделал предложение своей возлюбленной на сцене после спектакля.