Нижегородцы ответили, почему массово отказываются работать

Хуже всего себя на работе чувствуют сотрудники молодого (18-25) и старшего (55+) возрастов. На трудности с концентрацией больше всего жаловались сотрудники IT-сферы (59%) и области образования (46%), а также маркетологи (45%).

Упадок сил сами нижегородцы объясняют отнюдь не осенней хандрой. Больше половины опрошенных признались, что чувствуют себя плохо на работе из-за низкой мотивации, причиной которой является низкая зарплата и плохое отношение начальства.

Также среди причин усталости работники называют хронический стресс, переработки, рутину, сидячий образ жизни, плохое питание, работу в офисе и вредные привычки.

Ранее стало известно о замедлении темпа роста цен на квартиры в Нижнем Новгороде.