Хлопнуть дверью и уйти. Почему нижегородцы не готовы терпеть дискомфорт на работе

Специалисты отмечают, что еще недавно отношение работников к стрессу на рабочем месте было более толерантным. Например, в 2021 году доля тех, кто готов был уволиться из-за дискомфорта, составляла 50%, а теперь — 62%.

Как пишут «Новые известия», ссылаясь на данные социологов, россияне стали больше заботиться о своем психологическом здоровье, поэтому готовы хлопнуть дверью, если стресс на работе оказывается слишком высоким.

Также в ходе опроса выяснилось, что наиболее трепетными оказались молодые работники в возрасте до 24 лет. Из них 77% готовы сразу же уволиться, если сталкиваются с трудностями на работе. А вот более старшие сотрудники являются еще и более закаленными.

Кандидат психологических наук Екатерина Дубровинская отмечает, что особенности реакции работников на психологический дискомфорт на службе зависят от нескольких факторов. В их числе — хронический стресс (например, из-за ковида и сложной социально-политической обстановки), изменение менталитета и возраст.

Дубровинская считает, что молодые сотрудники готовы уходить сразу же при возникновении стресса из-за того, что родились во времена, когда Россия перестроилась на новый курс развития, у них нет опыта переживания «лихих 90-х», и им все кажется катастрофой.