Поскольку производственный календарь на 2025 год уже известен, можно найти месяцы с самым большим количеством праздничных дней и взять отпуск или отгулы на соседние даты.
Например, если взять выходные на 9 и 20 января, можно отдыхать две недели — с 30 декабря по 12 января.
На дополнительные отгулы могут претендовать следующие работники:
Если вы не подходите ни под одно из этих описаний, можно просто взять отпуск.
При этом нужно учитывать, что оплачиваемый отпуск в месяцы с большим количеством праздников может быть не очень выгодным из-за более высокой стоимости одного рабочего дня.