Погода мешает нижегородцам искать работу

Согласно статистике, среди линейного персонала на интервью не приходят трое из 10 соискателей, а среди младшего — четыре из 10. Менеджеры по подбору сотрудников заявили, что лучше не стоит назначать собеседования вечером в пятницу или утром в понедельник. Также на явку влияют плохие погодные условия.

Однако существуют и дисциплинированные работники. Чаще всего они занимают руководящие должности. Согласно данным, при найме таких сотрудников неявка составляет только 19%.