Нижегородским работодателям представили «прозрачные» механизмы работы с мигрантами

Причем речь идёт не только о неквалифицированных кадрах, но и о высокопрофессиональном персонале.

«Процесс трудовой иммиграции должен сопровождаться четким государственным регулированием, — заявила на встрече министр кадровой политики региона Екатерина Лебедева. — Взвешенная политика в области импорта рабочей силы должна опираться на тесно взаимодействующие между собой специализированные институты и систематизированные четкие алгоритмы привлечения, официального трудоустройства и адаптации иностранных работников в нашей стране».

Интерес к этому высказали более 45 представителей профильных органов исполнительной власти и ключевых работодателей региона: «Русполимет», «Выксунский металлургический завод», «Меридиан», «Волга», «Русское поле», Дзержинская швейная фабрика «Русь», «Сормовская кондитерская фабрика» и других.

Среди иностранных участников мероприятия стоит особо отметить Чрезвычайного и Полномочного Посла Демократической Социалистической Республики Шри-Ланка в Российской Федерации Джаниту Лиянаги, а также руководителей иностранных государственных кадровых агентств Шри-Ланки, Узбекистана, Азербайджанской общины Нижегородской области.

Сделать процессы оформления на работу различных категорий иностранных граждан прозрачными и понятными для работодателей поможет «Областное кадровое агентство». На мероприятии оно представило бизнес-схемы с пошаговыми инструкциями по оформлению на работу трудовых мигрантов в зависимости от страны, из которой они прибыли, статуса пребывания в России, уровня квалификации.

«Мы понимаем, что кадровым специалистам предприятий порой трудно самостоятельно разобраться в таких непростых процессах, — пояснила генеральный советник „Областного кадрового агентства“ Мария Устинова. — Поэтому „Областное кадровое агентство“ взяло на себя эту работу: нами сформированы пошаговые алгоритмы, представленные на отдельном интернет-ресурсе, они будут детализированы и предложены в качестве руководств для региональных работодателей».

Напомним, «Областное кадровое агентство» создано Правительством Нижегородской области в 2022 году для помощи стратегическим предприятиям региона в закрытии кадровых потребностей. Оно проводит поиск и привлечение персонала для ключевых работодателей региона. Особый приоритет — предприятия оборонного комплекса, аграрной индустрии, муниципальные и бюджетные организации.