Центр поддержки релокации для переезжающих в регион создают в Нижнем Новгороде

В рамках этих проектов были заключены новые партнерские соглашения и приняты конкретные меры для стабилизации рынка труда. Одним из приоритетных направлений работы стало Соглашение об обмене опытом в сфере кадрового управления, которое было подписано сегодня, 29 сентября, на полях IV Международного HR-саммита.

«Это уже не первое соглашение в этой сфере и я надеюсь — не последнее. Наша задача — помогать предприятиям области в закрытии кадровых потребностей, обмениваться опытом, брать на вооружение лучшие кейсы. Речь идёт о привлечении лучших специалистов и профессиональных команд, что в конечном счете позволит не допустить кадровый голод в стратегических отраслях экономики», — отметила Мария Устинова.

«Впрочем, вопрос сопровождения людей, приезжающих в новый регион для трудоустройства, актуален не только для иностранных работников. При поддержке правительства Нижегородской области на базе „Областного кадрового агентства“ мы создаем Центр поддержки релокации для информационной и консультационной поддержки всех желающих переехать в регион в поисках работы. Помимо вакансий для трудоустройства, в контакт-центре релоканты смогут получить информацию о специфике проживания в Нижегородской области, требуемых документах, условиях релокации и других ключевых вопросах переезда», — добавила генеральный советник «Областного кадрового агентства».

Особое внимание уделяется молодежи, которая требует не только хорошего образования, но и своевременной помощи в выборе профессии. Совместно с SuperJob «Областное кадровое агентство» запустило проект онлайн-платформы «Старт карьеры: Нижний Новгород».

«Платформа будет содержать треки развития для трех ролей: школьник, студент, выпускник. Каждый из молодых кандидатов сможет выстроить свой карьерный маршрут по получению востребованной профессии, практических навыков и первой работы. На интернет-ресурсе будут представлены готовые шаблоны резюме для различных профессий, там уже собрана полезная информация по курсам обучения и повышению квалификации, а также советы по трудоустройству», — заключила генеральный советник «Областного кадрового агентства» Мария Устинова.