Какие выплаты и льготы положены учителям Нижнего Новгорода и области

Доплата учителям за классное руководство

Учителя в Нижнем Новгороде, как и в других городах России, в 2023 году продолжают получать выплаты за классное руководство. Размер выплат не изменился:

• 80 рублей — за одного ученика:
• 500 рублей — за один класс;
• 5000 рублей — из федерального бюджета.

Как несложно догадаться, для получения таких выплат учителю нужно взять на ведение какой-либо класс. Однако стоит отметить, что средства начисляются исключительно тем педагогам, которые трудоустроены в федеральных образовательных учреждениях. К примеру, учитель из Нижнего Новгорода, который работает в школе при каком-либо областном вузе, право на доплату иметь не будет.

Выплаты за категорию для учителей в Нижнем Новгороде

В 2023 году учителя в Нижнем Новгороде, имеющие первую или высшую категорию, также имеют право на получение доплаты. Размер дополнительной выплаты при первой категории составляет от 15 до 25 процентов от установленного оклада педагога, при наличии высшей категории — от 25 до 35 процентов.

Для того чтобы иметь право на такую доплату, учитель с первой категорией должен официально отработать в школе как минимум два года, а педагог с высшей категорией — не менее двух лет. Кроме того, нужно пройти специальную аттестацию и подтверждать полученную категорию регулярно — один раз в пять лет.

В Нижнем Новгороде учитель, планирующий получить высшую или первую категорию и положенную при их наличии выплату, должен составить портфолио, включив в него свои проекты. Высшую категорию не присвоят, если учитель не принимает участие в отраслевых конкурсах со своими проектами и если его ученики не демонстрируют высокие результаты обучения.

Все вышеперечисленное дает учителю из Нижнего Новгорода в 2023 году претендовать на выплату от 10 до 30 от его оклада.

Стимулирующие выплаты учителям в Нижнем Новгороде

Среди других выплат, на которые в 2023 году может рассчитывать учитель, — надбавки разового характера и премии. Они начисляются в размере до 30 процентов от установленного оклада при успешном прохождении проверки специального оценочного листа.

В оценочном листе, который для получения стимулирующих выплат заполняет учитель, фиксируются его достижения, например, совместные проекты с классом, их организация и разработка, участие в культурных проектах и социальных акциях, в просветительских проектах. Учитывается также уровень знаний учеников, их успеваемость, успешность таких проектов, как подготовка школьников к практическим конференциям, олимпиадам.

Еще одно важное условие для получения дополнительной выплаты — активное участие учителя в практической и научной деятельности, распространение своего опыта. Обязательно участие в образовательных семинарах, проектах, тесное взаимодействие с родителями школьников.

Компенсационные выплаты учителям в Нижнем Новгороде

Размер компенсационной выплаты по совокупности достижений и характеристик учителя в Нижнем Новгороде в 2023 году может составлять максимум 200 процентов. Право на такую выплату есть у педагогов всех категорий, главное условие — работа в таких условиях, которые считаются особо опасными или сложными.

Минимум 4 процента составляет размер дополнительной выплаты, которую в Нижнем Новгороде в 2023 году получают учителя информатики, химии и технологии. Кроме того, компенсационные выплаты положены за работу сверхурочно, за проверку заданий, выполненных в письменном виде, заведование учебными школьными кабинетами.

Выплаты за классный час «Разговоры о важном»

В школах Нижнего Новгорода ведение классного часа «Разговоры о важном» оплачивается по установленной ставке, равной стоимости внеурочной деятельности. Такую доплату могут получать классные руководители.

До недавнего времени выплаты за «Разговоры о важном» не выносились в отдельный пункт, однако возникшие сложности обусловили выделение тарифа в отдельную категорию. Указано, что выплаты за этот классный час осуществляются из средств бюджета региона и начисляются в обязательном порядке. Не следует путать ее с доплатой за классное руководство.

Выплаты при участии в проекте «Земский учитель»

Учителям, которые готовы переехать для работы из Нижнего Новгорода в сельскую местность в 2023 году, начисляются так называемые «подъемные» выплаты в размере 1 млн рублей. Если учитель выражает желание отправиться на Дальний Восток, размер выплаты увеличивается до 2 млн рублей. Также выплачивается единовременное пособие в размере до 10 окладов — эти средства педагог может потратить на обустройство своего жилья на новом месте.

К участию в проекте «Земский учитель» в 2023 году приглашаются учителя, которым исполнилось от 18 до 55 лет. Важно, чтобы у них было либо высшее, либо среднее профессиональное образование. Проектом предполагается переезд и работа в населенных пунктах России, где проживает менее 50 тысяч человек. Участник проекта должен обучать детей в школе при нагрузке минимум 18 часов в неделю в течение пяти лет.

Чтобы быть в курсе актуальных требований к участникам программы и вакансий, можно просматривать сайт проекта. Претендент на участие в проекте заполняет специальную анкету, которую изучают эксперты, при успешной проверке — включают в особый рейтинг для дальнейшего отбора. Во внимание принимается квалификация претендента, наличие у него профессиональных достижений, его опыт работы и стаж.

Учитель, прошедший отбор, может подписать соглашение с образовательной организацией и местным правительством и сразу же подать заявку на начисление выплаты — она направляется в департамент образования региона.

Выплаты и льготы молодым учителям

В 2023 году молодые педагоги могут рассчитывать на поддержку от государства и региональных властей — в виде выплат и предоставления ряда льгот. Так, в числе выплат — единовременная сумма в виде «подъемных» в размере 15 тысяч рублей в среднем, а также надбавка в размере от 20 до 50 процентов от установленной ставки, которая выплачивается каждый месяц в течение трех лет, пока учитель работает.

Право на получение таких выплат есть у выпускников педвузов в Нижнем Новгороде. Самую большую выплату получают отличники, завершившие обучение с красным дипломом. Молодой педагог должен официально трудоустроиться по специальности спустя максимум три месяца с даты окончания вуза и подписать трудовое соглашение на срок три года.

В числе льгот и выплат дополнительного характера, на которые могут получить право молодые педагоги, — дотации на покупку пособий и канцелярских товаров, бесплатный проезд, премии по результатам работы.

Выплаты и льготы за звания

В 2023 году учителя Нижнего Новгорода, имеющие звания «Заслуженный учитель» или «Почетный работник», могут получать надбавку в размере от 10 — 15 процентов от оклада. Кроме того, они имеют право и на доплату к пенсии, которая начисляется каждый месяц.

Чтобы получить звание, учитель должен иметь диплом о высшем образовании, стаж непрерывной трудовой деятельности, составляющий 12 лет, если речь идет о претенденте на «Почетного работника» и минимум 20 лет — для «Заслуженного учителя». Обязательно наличие важных достижений в профессиональной деятельности.

Претендент на получение звания должен продемонстрировать высокие результаты своих учеников в освоении школьной программы. Они представляются в виде портфолио, в него можно включить дипломы, свидетельства об участии в конференциях, олимпиадах, научных и творческих проектах. Также в портфолио можно добавить научные публикации, если они есть.

Другие выплаты и льготы

В Нижнем Новгороде учитель, вышедший на пенсию, может получит звание «Ветеран труда», которое даст ему право на дополнительные выплаты, льготы, меры социальной поддержки.

К примеру, учитель со званием «Ветеран труда» в 2023 году может получать ежемесячную денежную выплату, пользоваться льготами при оплате услуг ЖКХ. Также он имеет льготы на получение ортопедической помощи. Еще одна льгота — бесплатные путевки в санатории.

Если у педагога есть государственные награды, за них он может получать дополнительные выплаты в размере 10 процентов от своего оклада.