Posted 28 июня 2023, 09:41

Published 28 июня 2023, 09:41

Modified 28 июня 2023, 09:42

Updated 28 июня 2023, 09:42

Зарплаты в Нижнем Новгороде увеличат с 1 июля 2023 года

Зарплаты в Нижнем Новгороде увеличат с 1 июля 2023 года

28 июня 2023, 09:41
Фото: 1MI. Зарплаты в Нижнем Новгороде увеличат с 1 июля 2023 года
Повышения зарплаты в 2023 году могут ожидать бюджетники — преподаватели, врачи, социальные работники, сотрудники МЧС, Росстандарта, силовых ведомств и т. д. Более подробно о том, кому ожидать повышения заработной платы и на сколько процентов, — в нашем материале.

В целом в каждой сфере будет устанавливаться собственный процент индексации, однако, жители России смогут получать на 4-6% больше, если сравнивать с прошлым годом.

Ранее в СМИ появились сведения, что с 1 июля 2023 года в России будет повышен МРОТ во внеочередном порядке. Поясняется, что такая мера принята для опережения темпов роста инфляции и увеличения размеров средней заработной платы.

«Обеспечить повышение в 2023 году минимального размера оплаты труда с опережением темпов роста инфляции и роста среднемесячной заработной платы в стране в 2023 году и представить предложения по дальнейшему повышению минимального размера оплаты труда», — указано на сайте Кремля.

Напомним, что ранее показатель МРОТ в России был увеличен с 1 января 2023 года согласно Федеральному Закону № 82-ФЗ от 19.06.2000.

«Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, за предыдущий год», — сказано в ст. 1 82-ФЗ.

Кому повысят заработную плату в Нижнем Новгороде

Согласно данным, представленным в новостных источниках, более 1 млрд рублей планируется заложить в бюджет региона с целью повышения заработной платы врачам, педагогам, сотрудникам в сфере культуры и другим бюджетникам.

«Июньские поправки в бюджет носят в основном социально-культурный характер. Дополнительно выделяем 500 миллионов рублей региональных средств на обеспечение лекарствами льготников, почти 160 миллионов — на подготовку к празднованию 225-летия со дня рождения Александра Пушкина. Из федерального бюджета получили 88,4 миллиона на строительство центра культурного развития в Дивееве», — рассказал глава региона.

Сообщается, что в целом на увеличение зарплат бюджетников в России было выделено свыше 12 млрд рублей согласно распоряжению главы правительства Михаила Мишустина.

Согласно данным, представленным в документе, практически 3 млрд рублей будет направлено на увеличение заработной платы учителей, которые трудятся в общеобразовательных организациях. Более 5,2 млрд рублей будет направлено для повышения окладов преподавателям вузов. Примерно 2,6 млрд выделят медицинским организациям и свыше 1,3 млрд — культурным учреждениям.

Как вырастет зарплата бюджетников с 1 июля

Правительство Нижегородской области сообщило о том, что бюджетникам будет положена надбавка к зарплате. По новостным источникам, на территории Нижегородской области ожидаются такие изменения в размере зарплаты в 2023 году:

  • врачам области поднимут зарплату на 36%;
  • сотрудникам медорганизаций со средним образованием будет повышена зарплата на 22,9 процента;
  • сотрудникам вузов повысят оклад на 28,8%;
  • работникам культурной сферы заработную плату могут повысить на 21,6%;
  • педагогам, работающим с детьми-сиротами, зарплату поднимут на 9,4%.
«Регионы вправе самостоятельно принимать решение о размере индексации зарплаты. При этом может увеличиться не только основная часть, но и премии, надбавки, могут появиться дополнительные компенсации и т. д. В каждом регионе свои условия. Случаи, когда прибавка инициирована органами власти и не осуществлена на практике, большая редкость. За это предусмотрен штраф до 50 тыс. рублей. В любом случае все изменения должны быть отражены в официальных документах. Это может быть допсоглашение к трудовому договору, приказ и так далее», — объяснила партнёр крупной юридической компании Светлана Петрикова.
Подпишитесь