Она пояснила, что под сверхурочной работой имеется в виду, когда сотрудник работает больше времени, установленного в трудовом договоре, либо выполняет дополнительные обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией. Об этом пишет RT со ссылкой на агентство «Прайм».
Также в трудовом договоре или в допсоглашении к нему определяется размер компенсации за использование личного имущества работника.