Повышение МРОТ с 1 января 2023 года в Нижнем Новгороде

Что такое МРОТ и какие изменения ожидаются в 2023 году?

МРОТ представляет собой величину минимального начисления за полный отработанный месяц. Эту сумму работодатель обязан выплатить сотруднику за выполненную работу по договору. Сумма заработной платы может быть ниже МРОТ только в том случае, если сотрудник не отработал весь месяц или трудился неполный рабочий день.

Цель введения МРОТ — обеспечение защиты работников от неправомерно низкой оплаты труда. Показатель используется также для расчета суммы пособий по безработице и временной нетрудоспособности.

Факторы, оказывающие влияние на данный показатель:

• ситуация с ценами в стране;
• уровень безработицы;
• темпы инфляции;
• потребности сотрудников. 

Таким образом, минимальное значение оплаты труда позволяет регулировать доходы трудящихся и служит базой для установления суммы социальных выплат. Показатель применяется и для исчисления суммы страховых взносов. 

Согласно трудовому законодательству, в минимально возможный размер оплаты труда запрещено включать выплаты за работу сверхурочно и в выходные дни. За это сотруднику начисляются дополнительные суммы.

Статья 133 ТК РФ указывает, что власти субъекта федерации имеют право вводить на территории свои показатели МРОТ, но их значения должны быть равны либо выше федеральных. Региональная величина может включать, к примеру, надбавки и рассчитывается с увеличивающими итоговую сумму коэффициентами. В случае пренебрежения нормами работодатель может получить штраф. В некоторых случаях ему грозит уголовная ответственность. 

На следующий год величину МРОТ планируется поднять на федеральном уровне до 16 242 рублей. 

«Традиционно индексация прожиточного минимума и МРОТ проводится с 1 января. В условиях высокой инфляции 2022 года было принято решение провести повышение прожиточного минимума и МРОТ поэтапно для того, чтобы поддержать доходы граждан с учетом роста цен. С 1 июня прожиточный минимум, МРОТ, страховые и социальные пенсии по поручению президента были проиндексированы на 10%. С 1 января предлагается повысить прожиточный минимум еще на 3,3%, а минимальный размер оплаты труда — на 6,3%. Таким образом, совокупные темпы роста базовых социальных гарантий будут выше прогнозируемой инфляции в 12,4%. Общий годовой рост прожиточного минимума составит 13,6%, а минимального размера оплаты труда — 16,9%», — сообщил глава Минтруда РФ Антон Котяков.

В начале 2022 года уровень минимального размера оплаты труда в РФ был равен 13 890 рублей. С 1 июня значение индексации составило 10%. С 1 января следующего года показатель, уже проиндексированный летом, планируется поднять дополнительно на 6,3%. 

«Как и поручал президент, минимальный размер оплаты труда будет расти более высокими темпами, нежели прожиточный минимум. Величина, установленная на 1 июня 2022 года, будет дополнительно проиндексирована с 1 января 2023 года на 6,3%», — подчеркнул министр труда и социальной защиты.

Какой уровень МРОТ установлен в Нижнем Новгороде?

С начала лета в Нижегородской области установлен показатель 15 279 рублей. С 1 января 2022 года его значение было равно 13 890 рублей. Таким образом, увеличение  минимальной суммы оплаты труда составило 1389 рублей. 

С 1 января 2021 года минимально допустимый размер оплаты труда равнялся 12 792 рубля. В начале 2020 года — 12 130 рублей, а в 2019-м — 11 280 рублей. Рост показателя оказывает влияние в первую очередь на зарплаты сотрудников бюджетных организаций и граждан, чей труд оплачивается в минимальном размере.