10% нижегородцев так и не вернулись с удаленки в офис

Еще 7% нижегородцев и до пандемии работали удаленно, и сегодня трудятся в том же формате. 3% перешли на гибридный график (несколько дней удаленно, несколько дней в офисе), 10% окончательно вернулись в офис, а 20% работали дистанционно, но сейчас вообще не трудоустроены. Еще 50% жителей Нижегородской области признались, что и не переходили на удаленный формат занятости.

52% трудоустроенных опрошенных, которые имеют опыт удаленной занятости, полагают, что наиболее эффективно работают в гибридном формате, 32% — полностью дистанционно и только 16% считают, что они максимально эффективны исключительно при работе из офиса.

Интересно, что всего лишь 2% работников из Нижегородской области разочаровались в удаленке — на их взгляд, этот формат оказался не столь удобным, как казалось со стороны. Еще 36%, наоборот, всегда предпочитали работать из дома. Большинство жителей Нижегородской области (50%) после опыта дистанционной занятости изменили отношение к удаленке в лучшую сторону — они оценили преимущества, которых оказалось больше, чем представлялось ранее.

Сегодня 45% соискателей из Нижегородской области в первую очередь рассматривают вакансии, предлагающие работу удаленно, 17% отдают предпочтение вакансиям, предлагающим работу в офисе/на территории работодателя. Для 38% опрошенных формат занятости при поиске новой работы не имеет значения.