Люлин заявил о незаконности увольнения мобилизованных нижегородцев

По словам политика, если работника все же заставили написать заявление по собственному желанию, то руководитель организации обязан отменить приказ об увольнении. Кроме того, начальник должен отправить сведения в Пенсионный фонд и исправить запись в трудовой книжке.

Следующим шагом работодателя будет приказ о приостановке трудового договора в связи с призывом в армию.

На руководителей, которые откажутся это сделать, следует пожаловаться в Роструд, прокуратуру либо суд. Причем это необязательно делать мобилизованному. Можно назначить официального представителя или попросить родственника. В таких случаях достаточно доверенности.