Мобилизованным нижегородцам необходимо предоставить повестку работодателю

Люлин пояснил, что далее руководство должно издать приказ о приостановлении действия договора с работником. На его основе бухгалтерия производит расчет сотрудника.

При этом, отметил спикер, заключать дополнительное соглашение с мобилизованным не нужно. Достаточно только приказа работодателя о прекращении действия трудового договора на основе повестки.

Ранее стало известно, что 43-летнего инвалида призвали на службу в рамках частичной мобилизации в Нижегородской области. Губернатор Глеб Никитин рассказал, что в процессе призыва случаются ошибки.

Также NewsNN писал о том, что мобилизованные нижегородцы могут попасть на прием к омбудсмену вне очереди. Для военнообязанных и их родных заработала горячая линия.