Posted 7 сентября 2021, 07:10
Published 7 сентября 2021, 07:10
Modified 3 ноября 2022, 19:21
Updated 3 ноября 2022, 19:21
Выяснилось, что нанимая сотрудников на работу, предприятие не следило за тем, чтобы они проходили обязательное медобследование и психиатрическое освидетельствование. Кроме того, стажерам позволяли приступить к работе, но не проверяли их знания.
В итоге руководству нижегородского предприятия выдали предписание, согласно которому оно должно ликвидировать нарушения закона. Также «Борский водоканал» обязали выплатить штраф — размер взысканий составил 1,54 млн рублей.
Ранее за нарушение трудовых прав сотрудников был наказан «Женский центр», расположенный в столице Приволжья.