На рынке страхования ВСК работает с 1992 года, компания имеет обширную сеть филиалов. Страховой Дом ВСК стабильно входит в десятку лучших страховщиков страны, среднесписочная численность компании превышает 6,4 тысячи человек. Эксперты оценили уровень доходов сотрудников и социальное обеспечение, возможности для развития карьеры.
Официальная статистика говорит о том, что доходы работников страховой компании находятся на уровне средней оплаты по этому виду экономической деятельности. Работники ВСК всегда могут рассчитывать на премию, она зависит от результативности. Например, в прошлом году она была на уровне 25% от месячной заработной платы.
Сотрудники страхового дома могут оформить полис ДМС, в этом году члены их семей получат компенсацию по полису добровольного медстрахования. Аналитики также высоко оценили оплату больничного сверх нормативов. Отметим, что социальная политика компании предусматривает дополнительные выплаты сотрудникам в особых случаях.
Страховой Дом ВСК постоянно направляет работников на курсы повышения квалификации, проблемы с большой текучкой кадров для компании не существует.
Руководитель блока общих и административных вопросов Страхового Дома ВСК Татьяна Осекина отметила, что создание развивающей среды для профессионального роста сотрудников – один из приоритетов компании.
«Это позволяет нам поддерживать стандарты по работе с персоналом и корпоративную культуру компании на высоком уровне», – сказала она.