Как пишет газета «Известия» 2 декабря, министерство предлагает приравнять количество штрафов за невыплату зарплаты к числу сотрудников, которые так и не получили деньги. Нилов полагает, что с каждым случаем нужно разбираться отдельно, изучив экономические условия и наличие злого умысла. Например, к малому предприятию, которое допустило небольшую задержку, неправильно применять самые строгие меры. Совсем иная ситуация, если компания использует зарплатный фонд, чтобы заработать, потому что оплатить штраф будет выгодней.
Сегодня за задержку зарплаты для юрлиц предусматривается штраф от 30 до 50 тысяч рублей.