Как пишет газета «Известия» 9 июля, отпуск могут перенести, если уход работника негативно отразится на деятельности компании. Конечно, это нужно будет согласовывать с сотрудником.
У работодателя есть полное право отозвать сотрудника из отпуска, предоставив выходной в другое удобное время.
В течение двух лет подряд не предоставлять отпуск работодатель не может по закону.