При этом работодатель может принимать решение о приеме на такую работу женщин при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, при положительном заключении государственной экспертизы условий труда и службы госсанэпиднадзора субъекта РФ.
Как сообщил «Интерфаксу» глава министерства Максим Топилин, отмена запретов связана с тем, что многие технологические процессы автоматизированы, а на рабочих местах применяется современное оборудование.