Главы госкорпораций поддерживают пенсионную реформу

Глава Росатома Алексей Лихачев рассказал в интервью ТАСС, что около 40% работников корпорации — люди предпенсионного возраста или пенсионеры. «В атомной отрасли люди не спешат уходить на пенсию. И мы это приветствуем, так как опыт, который наши работники приобретают за десятки лет трудового стажа, практически бесценен», — заявил Лихачев.

Он добавил, что сейчас главная задача — создать комфортные условия для тех, кто долго работает. Необходимо проводить диспансеризацию, обеспечивать добровольное медицинское страхование (ДМС) и путевки в санатории.

Президент ПАО «Транснефть» Николай Токарев в разговоре с корреспондентом «Интерфакса» сообщил, что на предприятии заинтересованы в сохранении опытных кадров. Людей, достигших пенсионного возраста, часто просят остаться на работе в качестве консультантов и экспертов.

Токарев отметил, что пенсионная реформа требует тщательной проработки. По его словам, Транснефть уже вышла на Минэнерго «с предложением актуализировать информацию о категориях работников, имеющих право на льготные условия выхода на пенсию. Это сотрудники, занятые на вредных и тяжелых производствах, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах и так далее».

В сентябре генеральный директор Ростеха Сергей Чемезов уже провел селекторное совещание по вопросам соблюдения трудового законодательства. Он назвал увольнение сотрудников предпенсионного возраста дискриминацией.

По его словам, крупные компании заинтересованы в том, чтобы опытные сотрудники оставались на предприятиях и в научно-исследовательских центрах. Но чтобы старшему поколению было комфортно работать, необходимо регулярно индексировать зарплаты и проводить современное медобслуживание.

Главный исполнительный директор Роснефти Игорь Сечин также заявил в интервью ТАСС, что пенсионные инициативы президента РФ полностью соответствуют уже существующей в компании практике.

«Принципы, заложенные в пенсионной реформе, Роснефть уже давно применяет в своей деятельности. Мы сохраняем "костяк" ветеранов, которые делятся своим бесценным опытом с молодыми сотрудниками», — рассказал он изданию.

29 августа в рамках обращения президент РФ Владимир Путин сообщил о смягчениях пенсионной реформы. По его мнению, женщины должны выходить на пенсию в 60 лет, а не в 63. Также он считает необходимым увеличить пенсию на 25% для тех, кто работал на селе более 30 лет, а многодетным матерям дать возможность выйти на пенсию раньше остальных граждан, для людей предпенсионного возраста Путин предложил увеличить максимальный размер пособия по безработице более чем в два раза и ввести административную или уголовную ответственность за немотивированное увольнение людей предпенсионного возраста.

Об изменениях в пенсионной системе РФ Дмитрий Медведев заявил в мае 2018 года. Изначально законопроект предполагал постепенное повышение пенсионного возраста для мужчин с 60 до 65 лет и для женщин – с 55 до 63 лет. Масштабное обсуждение инициативы в Госдуме РФ началось 21 июля. Оно продлится до 24 сентября.