Будет создана система объективной оценки работы сотрудников муниципалитета.
Согласно информации авторов публикации, в основу решения об увольнении лягут три базовых принципа: некомпетентность чиновника, замещение работы «подковерными играми», хамство и вызывающее поведение.
Для принятия решения об увольнении будет достаточно, если чиновник соответствует хотя бы двум критериям.
«Есть уже и те, чья судьба решена. Например, глава Советского района Владимир Исаев вскоре может лишиться своей должности», - сообщают авторы Telegram-канала.