В исследованиях сказано, что около 42% наемных работников сталкивались с различными нарушениями своих трудовых прав в прошлом и текущем годах. Указано, что нарушения носят не единичный характер.
Согласно опрусу, основные нарушения трудовых прав связаны с оплатой (24,1%) и режимом труда (22,5%), а также предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска (13%), оформлением трудовых отношений (10%) и оформлением больничных листов (9,9%).
«Основными причинами нарушений трудовых прав граждан является произвол руководства и несоответствие законов условиям реальной жизни. Об этом сообщили 43% и 26,5% опрошенных работников соответственно.