Дело рассматривается по ч.1 ст.145.1 УК РФ.
Отмечается, что директор фирмы, обязанный как работодатель выплачивать своим работникам заработную плату и, имея реальную возможность ее выплатить, частично не производил на протяжении нескольких лет выплату одному из сотрудников.
Общая задолженность составила свыше 200 000 руб.
Статья предусматривает наказание в виде лишения свободы до 3 лет.